【徹底比較】2022年最新版 退職代行ランキング

退職したいけど、会社の人に言いづらい・・・

上司や会社に退社したいことを怖くて伝えられない方や退職を拒まれている方など自分自身で仕事を辞めづらい、もしくはやめられない方は多いかと思います。

そんな方には退職代行サービスがおすすめです。

退職代行を利用すれば、プロの担当者が手続きをしてくれるので即日退職が可能です!

ざっくりまとめると
  • 退職代行を利用すれば、翌日から会社に行くことなく退職が可能!
  • 退職代行サービスを利用することは一般的になりつつある!
  • 退職代行の相場は25000円~50000円
  • 退職代行なら全国対応している退職代行OITOMAガーディアンJobsが人気でおすすめ!
  • 退職成功率で選ぶなら退職代行OITOMA

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退職代行を利用する6つのメリット 

  1.  会社や上司に直接連絡する必要はありません。
  2.  連絡したその日に会社を辞めることができます。
  3.  退職代行業者とは直接会わずに電話・メール・LINEなどでやり取りできます。
  4.  転職活動の相談やサポートを行ってくれます。
  5.  有給休暇・未払いの残業代などの請求も代わりに行ってくれます。
  6.  簡単に安心して退職することができます。

退職代行ランキングおすすめ5社

退職代行を利用を検討していても

「たくさんの業者の中からどうやって選べばいいんだろう・・・」

このように悩んでいませんか?

比較的新しいサービスなので、しっかりと自分に合った業者を選ぶのは難しいと思われます。

というわけで、おすすめの退職代行業者の料金や実績・対応速度や口コミなどを徹底比較してご紹介していきます。

ぜひ参考にしてみてください!

人気退職代行ランキング一覧
  • ランキング1位:退職代行OITOMA 業界最安値24,000円の退職代行!
  • ランキング2位:ガーディアン 大手メディアでも紹介された人気退職代行!
  • ランキング3位:Jobs 弁護士監修の退職代行!
  • ランキング4位:SARABA 全額返金保証付きの退職代行!
  • ランキング5位:弁護士法人みやび 弁護士法人運営の退職代行!

退職代行OITOMA

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おすすめ
(5.0)
運営会社 労働組合
料金 業界最安値の税込24,000円
支払方法 銀行振込、クレジットカード
お問い合わせ LINE・電話
対応速度 最短即日退職
オイトマ
無料電話相談
0120-914-882 (通話料無料)
8:00-21:00
実績 安心の労働組合が運営
最短即日で退職
全国対応
退職成功率100%
退職代行OITOMAの評価
料金
(5.0)
対応スピード
(5.0)
実績
(5.0)
サポート
(5.0)
総合評価
(5.0)

退職代行OITOMAは、業界で最安値の税込24,000円でありながら労働組合が運営する実績ある代行会社です。

即日退社も可能なうえにLINEで24時間対応しているので1秒でも早く会社を辞めたい方にオススメできる代行サービスになります。

おすすめポイント

  • 業界最安値の税込24,000円
  • 即日退職可能
  • 無料で何度でも相談可能
  • LINEで24時間365日相談できる
  • 全額返金保証付き
  • 労働組合運営なので交渉可能!

退職代行OITOMAの評判・口コミ

20代 北海道在住

人間関係のトラブルで退社を決意しました。地方に住んでる私でも連絡した当日に仕事を辞めることができて本当によかったです。本当にありがとうございました。

30代 埼玉県在住

労働時間や環境についていけずに退職を決意しました。ほかの退職代行業者よりもはるかに安くてよかったです!

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ガーディアン

退職代行ガーディアン

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おすすめ
(4.5)
運営 労働組合
料金  29,800円
支払方法 銀行振込、クレジットカード
お問い合わせ 電話・問い合わせフォーム・LINE
対応速度 最短即日退職
実績  安心と信頼の労働組合法人が運営。朝日新聞やLINE NEWsなどのメディアにも掲載された大手退職代行会社
ガーディアンの評価
料金
(4.5)
対応スピード
(5.0)
実績
(5.0)
サポート
(5.0)
総合評価
(4.5)

退職代行ガーディアンは、業界最大手の退職代行会社で多数のメディアに取り上げられている実績ある業者です。

即日退社はもちろん、労働組合が運営しているので有給休暇の申請などの交渉もできます。

また、正社員だけではなくパートやアルバイトも利用できるのが大きな特徴といえるでしょう

おすすめポイント

  • 業界最大手の退職代行業者
  • 即日退社可能
  • LINEでいつでも相談できる
  • 退職成功率は100%

退職代行ガーディアンの評判・口コミ

30代・人材業界

退職代行を利用するのは初めてだったので不安でしたが、難なく退職することができました。

こんなに早く退職できるとは思っていなかったので本当にうれしかったです。

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Jobs

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おすすめ
(4.5)
運営 労働組合
料金 27,000円
支払方法 銀行振込、クレジットカード払い、コンビニ払い、現金後払い
お問い合わせ方法 電話・問合せフォーム・LINE
対応速度 最短即日退職
実績 現金後払いOK
退職実績:20,000件以上
全国対応
Jobsの評価
料金
(5.0)
対応スピード
(5.0)
実績
(5.0)
サポート
(4.5)
総合評価
(4.5)

退職代行ランキング3位は退職代行jobsです

退職代行Jobsは現金後払いOKで、弁護士が監修している退職代行になります。

おす

退職代行Jobsの口コミ

20代・事務職

依頼した次の日には退職することができました。

この度はありがとうございました。

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SARABA

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おすすめ
(4.5)
運営 労働組合
料金 25,000円
支払方法 銀行振込、クレジットカード
お問い合わせ方法 電話・お問い合わせフォーム・LINE
対応速度 最短即日退職
実績 万が一退職できなかった場合は全額返金
24時間/365日サポート
全国対応
退職代行件数業界最多
SARABAの評価
料金
(5.0)
対応スピード
(5.0)
実績
(5.0)
サポート
(4.5)
総合評価
(5.0)

退職代行ランキング4位はSARABAです

SARABAは退職実績60000件以上と退職代行業者の中でも、トップを争う実績を誇る退職代行です。

万が一退職できなかった場合は、全額返金という手厚いサポートがついている点も心強いですね。

退職代行SARABAの評判・口コミ

20代・コンサル

入社以降残業は当たり前の環境だったので退職しました。

SARABAは全額返金保証があったので、安心して依頼できました。

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弁護士法人みやび

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おすすめ
(4.0)
運営 弁護士法人
料金 55,000円
支払方法 銀行振込
お問い合わせ 電話・お問い合わせフォーム・LINE
対応速度 最短即日退職
実績 退職成功率100%
みやびの評価
料金
(3.0)
対応スピード
(4.5)
実績
(4.0)
サポート
(5.0)
総合評価
(5.0)

退職代行業者ランキング5位は「弁護士法人みやび」です

残業代や退職金の請求・有給消化などを行いたい方は弁護士事務所が運営している「弁護士法人みやび」がおすすめです。

弁護士法人みやびの評判・口コミ

30代・正社員

会社とトラブルなるのが怖かったので、弁護士法人みやびさんに依頼しました。

次の日には退職することができ、感謝しています。

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おすすめ退職代行比較表

業者名 ガーディアン OITOMA Jobs SARABA みやび
料金 29,800円 24,000円
(業界最安値!)
27,000円 25,000円 55,000円
対応速度 最短即日 最短即日 最短即日 最短即日 最短即日
実績 退職成功率100% 退職成功率100% 退職実績業界最多 退職成功率100% 退職成功率100%
サポート 労働組合法人運営
(多数メディアで掲載)
相談無制限
(ご相談無料!)
現金後払いOK 全額返金保証有 弁護士監修
公式サイト 公式サイト 公式サイト 公式サイト 公式サイト 公式サイト

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迷ったらLINEで相談がおすすめ!

退職代行って本当に退職できるの?
相談して利用するか検討したい

こんなお悩みありませんか?

少しでも不安なことがあったらまずは相談しましょう。

退職代行OITOMAでLINEにて無料相談をいつでも受け付けています。

また無料のLINE登録を行うだけで、お得なプレゼントが貰えるので興味がある方は登録をおすすめします!

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退職代行業者の選び方

けっきょくどこの業者を選べばいいの?

この章では退職代行の選び方について解説します。

結論から言いますと、退職代行は金額・信頼性・サービス内容で選びましょう。

退職代行の選び方
  • 選び方①:金額
  • 選び方②:信頼性
  • 選び方③:サービス内容

退職代行の金額

弁護士に依頼した場合の金額は50,000円以上かかりますが、退職代行業者であれば27,000円前後であることがほとんどです。

退職代行業者の中には20,000円を下回る金額設定にしているところもありますが、退職できないなどのトラブルに巻き込まれるケースもありますので注意しましょう。

口コミや実績をしっかり確認して依頼することをおすすめします。

退職代行運営元のの信頼性

弁護士法72条によって退職の交渉を弁護士でない人間が行うことは犯罪です。

弁護士が監修している業者を選ぶことが無難でしょう。

あるいは、団体交渉権を持っている労働組合が運営している退職代行も安心して依頼することができます。

団体交渉権とは?

団体交渉権とは労働組合が使用者(会社)と労働条件に関して交渉を行う権利。

この交渉を拒否することは違法になるため、会社は交渉に参加せざるを得ません。

退職代行のサービス内容

退職代行には退職手続きの他にもや後払い対応転職サポートなど、業者によって様々なサービスがついてきます、

例えば退職代行OITOMAでは業務引き継ぎ用テンプレート弁護士監修の退職届無料でプレゼントしています。

自分に合った退職代行を選ぶべきですが、迷ったら全額返金保証や業界最安値の退職代行OITOMAを選びましょう。

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退職代行のよくある質問

A可能です。

退職代行業者をご利用の場合は、会社から本人やご家族に連絡がいなかないように指定することができます。

今後会社とやりとりを直接的に行うのは退職代行業者となります。

もし会社があなたに連絡を取らないといけない理由があったとしても、退職代行が仲介してくれます。

しかし、会社側が勝手に親族に連絡する可能性があるので注意する必要はあります。

退職代行は誰にも連絡しないように念押しはしますが、会社を辞める事を逆恨みして親族に連絡するケースがあります。

A可能です。

即日退職を検討している方は24時間対応している退職代行業者に連絡しましょう。

24時間対応している退職代行業者の中でおすすめの退職代行は退職代行OITOMAです。

退職代行Jobsは対応速度で定評がある退職代行サービスのため、最短即日での退職も可能です。

A会社から直接利用者様にご連絡がいくことはございません。

退職代行業者を利用した場合、会社から今後連絡がいくのは退職代行業者となり、退職代行業者を通して利用者様にご連絡がいく仕組みになっています。

もし会社から電話がかかってきても、無視していただいて構いません。

しかし本当に必要な連絡の可能性もあるので、退職代行に相談をするべきでしょう。

退職代行に相談することで、担当スタッフが会社に折り返し電話をし、どのような要件だったかを確認してくれます。

A基本的に全国どこからでも利用することは可能です。

中には全国対応していない退職代行もあるため、申し込む際にはきちんと確認する必要があります。

全国対応している退職代行の中で、特におすすめの退職代行は退職代行OITOMAです。

退職代行jobsは24時間いつでも連絡することができ、その日のうちに退職することができます。

A可能な退職代行業者もあります。

退職成功しなかったケースが心配な方は返金保証を行っている退職代行業者を利用しましょう。

返金保証を行っている退職代行業者でおすすめの業者は退職代行OITOMAです。

退職代行OITOMAなら退職に失敗した場合全額返金保証を行ってくれるので安心してサービスを利用することができます。

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退職代行まとめ
  • 退職代行を利用すれば、翌日から会社に行くことなく退職が可能!
  • 毎日100人以上が利用している便利なサービスなので安心です!
  • 退職代行の相場は25000円~50000円
  • 退職代行なら全国対応している退職代行OITOMAガーディアンJobs、が人気でおすすめ!
  • 退職成功率で選ぶなら退職代行OITOMA

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退職代行の一連の流れ

退職代行の一連の流れはざっくり「ご相談」「ヒアリング後、正式に申し込み」「会社に連絡」となります。

ここでは退職代行を実際に利用する際の、流れについて説明します。

退職代行の一連の流れ
  • 手順①:ご相談
  • 手順②:ヒアリング(後に正式に申し込み)
  • 手順③:退職電話の実行

手順①:ご相談

まず初めに公式LINEや電話にて退職代行サービスに相談をします。

退職代行業者であれば基本的に、無料で相談に乗ってくれるので、些細な事でも気軽に相談しましょう。

業者からアプローチすることは基本的にありませんので、自分から状況を話す必要があります。

「本日付けで辞めたい」

「有給は消化できるのか?」

など最初の相談の時点で聞いておくことをおすすめします。

手順②:ヒアリング(後に正式に申し込み)

ヒアリングでは勤務先の詳細、自分の今の状況、希望する退職電話実行日などを詰めて行きます。

あくまで、最初の相談で納得いった場合のみ、詳細なヒアリングに進むので、間違えないように気をつけましょう。

  • 退職電話実行の希望日時
  • 退職を決断した理由
  • 勤務先に求める必要書類
  • 有給休暇の有無
  • 予め伝えてほしいこと

退職代行業者は毎日何人もの退職の代行をしている、言わばプロです。

必要なことを共有したらあとは安心して退職代行からの連絡を待ちましょう。

手順③:退職電話の実行

ヒアリングが完了しましたら、希望した日時に退職電話の実行へとす進みます。

万が一勤務先から電話がかかってきても、退職代行業者に対応してもらいましょう。

その後のやり取りも全て退職代行が行ってくれますので、依頼者がすることはありません。

退職が完了するまで退職代行業者にお任せしましょう。

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そもそも退職代行とは?

退職代行って本当に大丈夫なの?

あまり気聞き慣れない方は疑問に思うこともあるでしょう。

退職代行1日100人以上が使っている便利なサービスです。

ここでは退職代行についてより詳細に説明していきます。

退職の手続きを全てやってくれるサービス

今までは退職届を提出したり、面談などを経て、やっと退職が認められるということが一般的でした。

しかし中には、退職を認めてくれなかったり、なかなか言い出せないというケースもありました。

そのような課題を解決すべく生まれたサービスが、退職代行です。

退職代行業者は必要な書類も用意してくれますので、依頼者がすることはほとんどありません。

面倒な退職手続は全て退職代行業者にお任せして、転職活動などに力を入れることも可能なのです。

本当に退職することは可能なのか?

退職代行を利用して退職できるか不安に思う方も多いでしょう。

無期雇用の従業員は2週間前に退職の意思を申し上げれば退職することができると法律で定められています。

また弁護士や労働組合が運営している退職代行業者の場合は会社と直接交渉できる権利を持っているので、ほとんどの場合は退職することが可能です。

ただ有期雇用の人、年棒制の人、客先常駐型の人は利用が難しい場合があるので注意が必要です。

有期雇用契約の方

有期雇用の場合は無期雇用と同じように2週間前に申し上げれば退職できるとは限りません。

定められた期間は働くことを条件に雇用されているので、退職ではなく契約の解除になってしまうのです。

有期雇用の契約社員や派遣社員の方は予め会社に確認しておくことをおすすめします。

給与形態が年棒制の方

年棒制の方も無期雇用の場合とケースが変わってきます。

民法627条には「六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。」と記載されています。

そのため即日退職することは難しいと考えていいでしょう。

客先常駐の方

客先常駐の方も、基本的に退職ではなく契約の解除になるため、退職が認められないケースがあります。

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退職代行のメリット

退職代行のメリットは大きく3つあります。

この章を読むことでなぜ退職代行を利用する人が多いのかがわかります。

退職代行に依頼するメリットは「会社に行くことなく退職できる」「思いったその日に退職可能」「ブラックな環境から抜け出せる」の3つがあります。

退職代行のメリット
  • 会社に行くことなく退職できる
  • 思いったその日に退職可能
  • ブラックな環境から抜け出せる

会社に行くことなく退職できる

会社にいくことなく退職できることは一番のメリットといってもいいでしょう。

特にお世話になった上司や、すぐに怒り出す上司に対してはお話がしづらいと思います。

また、同僚が見てる前で退職の話をするのも難しい部分があると思います。

そこで退職代行の出番です。

退職代行であれば退職の意思を伝える部分を任せることができるので、上司や同僚を気にせず退職できます。

これはパワハラやすぐに怒ってしまう上司に対して、退職のお話をしなくても良いと考えれば、その恩恵は素晴らしいことがわかります。

思い立ったその日に退職可能

退職と聞くとどうしてもめんどくさいイメージが強いと思います。

退職届を作成して提出、貸与物を確認して返却、上司に退職の意思を伝える、引継ぎ作業等、面倒なことは多いです。

しかし、退職代行であれば話は違います。

退職代行は退職の意思を伝える業務は勿論、退職届など必要な書類のフォーマットを用意している場合も多く、楽に退職できます。

また、貸与物を含む会社からの連絡は全て退職代行業者が対応し、共有してくれるので抜け漏れの心配はありません。

ブラックな環境から抜け出せる

簡単に退職させてくれないブラックな職場から逃げることができる点が次第のメリットと言えるでしょう。

労働組合や弁護士の力を退職が難しい職場でも簡単に退職することができます。

今すぐこんな職場から抜け出したい、辞めたいという人は退職代行に依頼しましょう。

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退職代行のデメリット

ここまで、退職代行を利用するメリットを解説してきました。

では退職代行を利用するデメリットはどのようなものあるのでしょうか。

退職代行を利用するデメリットは「退職に費用が発生する」「悪質な退職代行業者が一定数存在する」「公務員の退職は難しい」の3つが挙げられます。

退職代行のデメリット
  • 退職に費用が発生する
  • 悪質な退職代行業者が一定数存在する
  • 公務員の退職は受け付けていないケースがある

退職に費用が発生する

退職代行を利用するデメリットの1つ目は「退職に費用が発生する」ということです。

退職をするだけであれば、本来費用は発生しません。

自分で退職する意思を伝えることができるのであれば、退職代行を利用する必要はないでしょう。

退職代行サービスの相場は3万円から5万円が一般的です。

けっしてお手軽な値段ではありません。

人間関係や職場環境が良好で、退職に理解がある会社であれば、払わずに済む費用と言えます。

悪質な退職代行業者が一定数存在する

退職代行サービスの中には悪質な業者が一定数存在します。

極端に値段が安かったり、返金保証が付いていない業者は細心の注意が必要です。

悪質な業者に依頼してしまうと、会社間でトラブルに巻き込まれたり、最悪の場合退職できないなんてこともあります。

運営元に顧問弁護士や労働組合が付いている業者は、退職について熟知していますので安心して依頼することができるでしょう。

顧問弁護士や労働組合が運営していない業者が示談交渉や、法律相談を行った際には、2年以下の懲役または300万円以下の罰金が課されます。

円満に退職手続きをしてもらうためにも、業者選びは慎重に行いましょう。

公務員の退職は受け付けていないケースがある

公務員と民間企業の社員の大きな違いは、国・地方公共団体が運営しているかそうでないかという点で区別されます。

そのため公務員と民間企業とでは、雇用における法律も異なります。

こうした背景もあり公務員の退職をサービス外としている退職代行業者も多いです。

もし公務員でありながら、退職代行を利用したいと考えているいるのであれば、弁護士に依頼することをおすすめします。

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退職代行を利用する上でのトラブルと注意点

退職代行OITOMA

退職代行を利用すれば、ほとんどの確率で退職を実現することが可能です。

しかし中には「退職できなかった」「退職に失敗したのに返金されなかった」などのケースも見られます。

ここでは退職代行で時たま見られるトラブルとその注意点について解説していきます。

退職代行のトラブルと注意点
  • 損害賠償を請求される可能性がある
  • 会社から嫌がらせを受ける
  • 懲戒解雇されるリスクもゼロではない
  • 非弁行為を行う違法業者に依頼してしまう

トラブル① 損害賠償を請求される可能性がある

リスクは低いですが退職代行を利用して損害賠償を請求される可能性はゼロではありません。

退職代行業者のサービス内容をまとめますと「辞めることが難しい労働者に変わって第三者がが退職届を提出するサービス」になります。

言い換えると「依頼者の円滑な退職を実現する」ことが退職代行の目的と言えるでしょう。

あくまで「退職を伝えること」が主なサービスになるので、金銭の交渉はなどは基本的にできないのです。

例外的に顧問弁護士が付いていたり、労働組合が運営している業者の場合は交渉が可能になります。

ただ会社側が損害賠償を請求するケースの大半は、請求に根拠がなく、法律に基づいていない「嫌がらせ行為」に近いものが多いです。

会社にもメリットがほとんどないため、そこまで損害賠償を請求されるリスクは高くないと思っていいでしょう。

それでも万が一損害賠償を請求されることが心配という方は、顧問弁護士や労働組合が運営している業者に依頼することをおすすめします。

トラブル② 会社から嫌がらせを受ける

退職が決まったとしても退職まで期間がある場合、会社から嫌がらせを受ける可能性があります。

退職代行の利用を考えている方の多くは会社の環境や人間関係に何かしらの問題を抱えているケースが多いでしょう。

そのため退職まで出勤をしなければならない場合、今までの嫌がらせが激化する可能性があるのです。

また退職するまで、その会社に居続けなければいけないといった状況は精神的にもキツいものです。

退職代行の中には「即日退社が可能」と謳う業者も多数存在します。

「退職まで会社に出勤したくない」「今日中に退職したい」という方は即日退社が可能である業者に依頼するのがいいでしょう。

トラブル③ 懲戒解雇をされるリスクもゼロではない

会社が労働者を理由なく懲戒解雇するということは、法律上ありえないことです。

憲法でも「職業選択の自由」が保証されており、原則労働者はどんな理由であっても会社を辞める権利があります。

退職を会社側が認めないということは違法行為にあたりますので、労働者を懲戒解雇しようとする場合は「法律について全くの無知」か「嫌がらせ」であるケースが多いです。

ほとんどの場合、会社側が腹いせで「懲戒解雇」や「退職金を支払わない」などと言ってくることはありませんが、可能性はゼロではないということを覚えておきましょう。

このようなトラブルに巻き込まれないためにも、労働組合や顧問弁護士が付いている業者は安心ですね。

トラブル④ 非弁行為を行う違法業者に依頼してしまう

上記でも解説しましたが、退職代行サービスを行う業者の中には非弁行為を行う違法業者が一定数存在します。

退職代行の利用を検討しているいるのであれば、「違法業者に依頼してしまう」ことは一番気をつけるポイントと言えるでしょう。

ここまで度々お伝えしているように、顧問弁護士や労働組合が運営している業者以外の退職代行は交渉することができません。

非弁行為を行う違法業者に依頼してしまった場合、依頼者が処罰されるということはありませんが、違法業者であるからという理由で退職届が受理されないという可能性が出てきます。

またそのような違法業者の場合、返金保証が付いていなかったり、最悪の場合退職が失敗するという可能性があります。

退職することができず、さらには支払った料金も返ってこないなんてことはなんとしても避けたいですよね。

このような最悪のケースを避けるためにも信頼できる退職代行業者に依頼することが大切なのです。

もちろん「料金」も大切ですが、それ以上にトラブルに巻き込まれないようにすることが重要と言えます。

口コミなどもそれぞれの業者のホームページに記載されていることがほとんどですので、参考にしてみてください。

退職代行OITOMAなら労働組合が運営しているので安心して退職することが可能です。

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退職代行まとめ
  • 退職代行を利用すれば、翌日から会社に行くことなく退職が可能!
  • 毎日100人以上が利用している便利なサービスなので安心です!
  • 退職代行の相場は25000円~50000円
  • 退職代行なら全国対応している退職代行OITOMAガーディアンJobs、が人気でおすすめ!
  • 退職成功率で選ぶなら退職代行OITOMA

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